研会每周一星
——记西安交通大学2006届研究生会副主席赵威

    赵威是能源与动力工程学院，热能与动力工程专业的一名三年级硕士研究生。他是一个性格十分开朗，待人热情，喜欢交朋友的年轻人。他喜欢竞争性体育运动，尤其是足球、篮球。曾经是校足球队的成员，并曾担任能动学院足球队队长；爱好旅游、远足。
    赵威在加入研会的这两年多里，为研会做了很多工作，自己也从中受益颇丰。当初选择进研会的目的有两个：一是可以在实践中锻炼自己，二是能够通过研会这个平台认识更多的朋友。两年多过去了，他在付出很多辛劳和汗水的同时，也收获了许多书本和科研中无法得到的做人做事的方法以及众多的朋友。
    在对赵威的采访中，我们随着赵威一起回顾他的研会生涯：
    赵威在研一时加入研会，并选择了活动颇丰的文体部。他先后担任文体部部长，主席助理和分管文体部的副主席。在此期间策划组织多项大型活动，西安交通大学2006级研究生迎新晚会、西安交通大学2005级研究生迎新晚会。每次晚会现场观众人数均超过2000人；参与西安交通大学2006级研究生新生指南的编写工作，共3,500册。西安交通大学第21、22届研究生“中华之声”歌咏比赛，每届参赛者1200人左右。2005级研究生健身活动月。共设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球，网球5项全校性比赛，参与总人数超过600人。2004级研究生新生篮球赛，拔河比赛的组织工作，当时参赛人员达到了400多人。赵威说，每一次大型活动的筹备工作都是无数个工作至深夜的辛苦换来的。作为主要负责人之一在策划和筹备这些活动的过程中，不仅仅要身体力行，起带头作用，同时要致力于对下属部门同学的挖掘和培养。二年级继续留在研究生会工作的同学中有6名来自文体部，这也是和赵威的用心分不开的。或许最值得提的是， 赵威成功地与4家企业签署赞助协议，总计金额约20，000元。记得在采访中，赵威说开始他给企业打电话时，都要拿一张纸，在上边写好了要说什么，然后再拨通对方的电话。几次这样子认真，谨慎的电话邀约以后，赵威就感到驾轻就熟了。也许正是这种对待工作从不马虎，一丝不苟的态度帮助赵威取得了成就，并且快速的提升了自己的能力。赵威非常喜欢他曾经挥洒过汗水的地方——文体部，因为这里活动多，氛围好。大家通过一起搞活动，一起工作，凝聚起来的感情是最深的。每次在一个活动顺利结束之后，大家一起出去吃饭庆祝，那个时刻的分享成就的喜悦是最难忘记的。
    赵威说进入研究生阶段后，大家都更成熟了，应该知道自己想要什么，将来想做什么，不应该让时间在无知和无目标的状态中悄然流逝。他认为研究生和本科生最大的区别是研究生的自由空间更大，应该更自主一些。需要什么，要做什么都是要自己主动去发掘，去思考的。赵威对待以后的工作更倾向于做一种沟通和协调的工作，他觉得科研不是他的强项，因此就要多实践，多锻炼自己的沟通能力及做事能力。在其他社会实践方面，他曾在西安交通大学国际教育学院做暑期兼职辅导员，负责组织33名来自美国、加拿大、日本、韩国及数个欧洲国家的留学生的课外活动。并与这些外国青年成为了生活上的好朋友，常常聚会，唱歌。此外，他还为来自斯洛伐克的一个家庭担任导游，为期一周。在与留学生一起生活的那段时间里，他感受到了不同文化的风采，不同民族的特点，收获不小。
    进入研三的赵威开始找工作了，他说找工作不能太盲目，要认真的准备，仔细分析自己适合做什么，适合什么样的企业。在找工作上保持良好的心态非常重要，认真而不紧张。赵威说自己的心态一直很好，从中考，高考，考研，包括面试，都特别的沉稳，没有思想压力，这对他都是非常有帮助的。聊到了工作，赵威提到了现在很多大公司都采用行为面试，从具体事情上判断应聘者的能力。比如说STAR原则（SITUATION, TASK, ACTION, RESULT）即事情，任务，行为，结果。如果应聘者可以把一件事情按照这个原则讲的很明白，考官就很容易判断他的能力如何。因此在平时，做完一件事情就应该自己总结一下，自己做了什么，遇到了什么问题，怎么解决的，解决问题方式如何，最后从中收获了什么。养成一个好习惯就是一种能力的提升。
    面对严峻的就业环境，赵威认为综合能力非常的重要，有利于帮助自己把握机会。聊到外资企业，英语特别重要，尤其是听说的能力。建议打算去外企的同学一定要注意英语的修养。
和往年一样，再过一个月，研究生主席团就要换届了，赵威也就要离开了，回首自己在研会的点点滴滴，赵威深爱着这个组织，这个给他无数美好回忆的大家庭。赵威说在研会里，只有主动积极的工作，才会有更多的锻炼机会，才会有展示自己的机会。他希望后边的同学们能够继续努力，将研会的优良传统保持下去，把研会的工作做得更好，让这个大家庭永远保持温馨，健康。

                                                                                                          2006-11-11

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